Gmina Moszczenica

WÓJT GMINY MOSZCZENICA

POSZUKUJE PRACOWNIKA NA UMOWĘ NA ZASTĘPSTWO
W URZĘDZIE GMINY W MOSZCZENICY – REFERAT INWESTYCJI I ROZWOJU

Stanowisko urzędnicze: stanowisko ds. inwestycji

1. Wymagania niezbędne:

1. obywatelstwo polskie,

2. posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,

3. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (art. 6 ust. 3 pkt 2 i ust. 4 ustawy o pracownikach samorządowych),

4. nieposzlakowana opinia,

5. wykształcenie co najmniej średnie o profilu technicznym-budowlanym lub wyższe o kierunku: budownictwo, urbanistyka, architektura lub inżynieria środowiska, lub pokrewne

6. co najmniej 1 rok stażu pracy na podobnym stanowisku związanym z realizacją zadań inwestycyjnych lub procesu budowlanego

7. umiejętność obsługi programów komputerowych w środowisku Windows i pakietu Office,

8. umiejętność posługiwania się przepisami prawa,

9. znajomość zagadnień prawa budowlanego, realizacji inwestycji i zamówień publicznych

2. Wymagania dodatkowe:

1. mile widziane doświadczenie w pracy w urzędzie na podobnym stanowisku lub doświadczenie zawodowe poza urzędem przy wykonywaniu podobnych czynności,

2. znajomość: ustawy Prawo budowlane, ustawy Prawo zamówień publicznych,

3. predyspozycje osobowościowe: dokładność, odpowiedzialność, systematyczność, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole, wysoka kultura osobista, dyspozycyjność, odporność na stres,

4. predyspozycje zawodowe: dobra organizacja pracy, umiejętność myślenia strategicznego i analitycznego, obowiązkowość i terminowość w załatwianiu spraw, umiejętność poprawnego formułowania wniosków, umiejętność prowadzenia rozmowy z „trudnym klientem”.

5. mile widziane doświadczenie w prowadzeniu procesu inwestycyjnego,

6. mile widziana umiejętność weryfikacji kosztorysów,

7. mile widziana umiejętność posługiwania się oprogramowaniem typu Auto-cad,

8. mile widziane doświadczenie związane z inwentaryzacją obiektów budowlanych.

    

3. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:

1. wykonywanie wszelkich czynności mających na celu realizację zadania inwestycyjnego, w tym:

1. przygotowanie zleceń na wykonanie dokumentacji inwestycji oraz nadzorowanie procesu uzgadniania,

2. przygotowanie dokumentów niezbędnych do uzyskania decyzji i pozwoleń na budowę,

3. bieżąca kontrola inspektorów nadzoru nad realizacją inwestycji zleconych wykonawcom,

4. przygotowanie projektów umów z kontrahentami w zakresie inwestycji i remontów oraz prowadzenie dokumentacji z tym związanej,

5. organizowanie bądź współudział w organizowaniu przetargów na prace projektowe i wykonawcze;

1. prowadzenie postępowań o udzielenie zamówienia publicznego zgodnie z przepisami ustawy Prawo Zamówień Publicznych i aktami wykonawczymi,

2. egzekwowanie prawidłowości i rzetelności realizacji umów z wykonawcami, w tym gwarancji, rękojmi i odbiorów technicznych oraz wykonywanie przeglądów technicznych przez upływem gwarancji,

3. opracowywanie projektów planów finansowych i rzeczowych dotyczących inwestycji,

4. opracowywanie planów inwestycyjnych na podstawie zgłoszeń ludności,

5. współudział w rozliczaniu prowadzonych inwestycji oraz przy sporządzaniu dokumentacji po zakończeniu inwestycji w celu przekazania do majątku gminy,

6. współpraca z Inspektoratem Nadzoru Budowlanego,

7. przyjmowanie i przekazywanie projektów inwestycyjnych,

8. prowadzenie korespondencji w zakresie inwestycji z różnymi instytucjami,

9. udział w przeglądach gwarancyjnych,

10. udział w pracach Zespołu Uzgadniania Dokumentacji Projektowej w Starostwie Powiatowym w razie nieobecności pracownika ds. Dróg,

11. nadzór nad ważnością pozwoleń wodno-prawnych dla ujęć wody, zrzutów ścieków socjalno – bytowych i deszczowych do rowów melioracyjnych i rzek prowadzonych przez Przedsiębiorstwo Komunalne Sp. z o.o.,

12. zamieszczanie informacji w BIP Urzędu Gminy.

4. Informacja o warunkach pracy na stanowisku: praca w budynku Urzędu – budynek częściowo dostosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych (podjazd, toaleta częściowo przystosowana do osób niepełnosprawnych, brak windy), w pomieszczeniach Referatu Inwestycji i Rozwoju – pomieszczenia znajdują się na pierwszym piętrze w budynku niedostosowanym do potrzeb osób niepełnosprawnych, dostęp do urządzeń biurowych, mediów, pomieszczenia socjalnego, stanowisko pracy związane z pracą przy komputerze, praca związana z przemieszczaniem się na terenie prowadzonych inwestycji.

Zatrudnienie w wymiarze pełnego etatu na czas określony (zastępstwo pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy). Przewidywany okres zatrudnia do końca sierpnia 2022 roku (informacja orientacyjna, niewiążąca). Pracodawca nie wyklucza możliwości zatrudnienia na czas nieokreślony w pełnym wymiarze czasu pracy po upływie zatrudnienia na zastępstwo.

5. Wymagane dokumenty:

1. własnoręcznie podpisany list motywacyjny wraz z danymi do kontaktu (nr telefonu  lub adres e-mail),

2. własnoręcznie podpisany życiorys – curriculum vitae,

3. kserokopie dyplomów potwierdzających wykształcenie,

4. zaświadczenie pracodawcy lub kserokopie dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy,

5. własnoręcznie podpisane oświadczenie o niekaralności,

6. własnoręcznie podpisane oświadczenie o posiadaniu zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,

7. inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach, umiejętnościach, dokumenty poświadczające spełnienie wymagań, o których mowa w pkt 1 i 2 ogłoszenia,

1. własnoręcznie podpisane oświadczenie o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodne z ustawą o ochronie danych osobowych oraz ogólnym rozporządzeniem o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz UE L 119 z 04.05.2016)”.

Podanie danych osobowych przez kandydata jest wymogiem ustawowym. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednakże ich niepodanie może skutkować odrzuceniem oferty.

Dane osobowe zawarte w dokumentach aplikacyjnych wykraczające poza dokumenty ustawowo niezbędne, będą przetwarzane wyłącznie za zgodą kandydata, wyrażoną na piśmie (oświadczenie RODO).

KOPIE DOKUMENTÓW APLIKACYJNYCH POWINNY BYĆ POŚWIADCZONE ZA ZGODNOŚĆ PRZEZ OSOBĘ UBIEGAJĄCĄ SIĘ O ZATRUDNIENIE.

Druki oświadczeń oraz kwestionariusza dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, o których mowa powyżej, można pobrać na www.moszczenica.bipst.pl w zakładce „nabór na wolne stanowiska pracy”.

6. Termin składania dokumentów:  8 października 2021 roku do godz. 10.00

Dokumenty złożone są w terminie, jeśli wpłyną do Urzędu przed upływem ww. terminu. Dokumenty złożone po ww. terminie nie będą rozpatrywane.

7. Miejsce składania dokumentów: Biuro Obsługi Mieszkańca w Urzędzie Gminy w Moszczenicy, ul. Kosowska 1, 97-310 Moszczenica.

Dokumenty składa się w zamkniętej kopercie z adnotacją „Nabór na umowę o zastępstwo, ogłoszenie nr OKA.2110.2.2021”.

UWAGA:

Niniejsza oferta nie stanowi ogłoszenia o naborze w trybie konkursowym, ponieważ zgodnie z art.12 ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych zatrudnienie na zastępstwo w związku z usprawiedliwioną nieobecnością pracownika nie podlega procedurze naboru w drodze konkursu.
Osoby, które będą spełniały wymagania niezbędne, zostaną zaproszone na rozmowę z Zastępcą Wójta.

Dokumenty aplikacyjne osób, które nie zostaną zatrudnione będzie można odebrać lub zostaną zniszczone. Oferty  niekompletne bądź złożone po terminie nie będą rozpatrywane.

Wójt Gminy może anulować ogłoszenie o poszukiwaniu pracownika bez podania przyczyn.

Niezbędne dokumenty w ogłoszeniu ponizej

https://bip.moszczenica.eu/groups/details/1257/2021-rok