GMINNY ŻŁOBEK „ BAJKOWA KRAINA „ W MOSZCZENICY OGŁASZA OFERTĘ PRACY NA STANOWISKO OPIEKUN W ŻŁOBKU
GMINNY ŻŁOBEK „ BAJKOWA KRAINA „ W MOSZCZENICY
OGŁASZA OFERTĘ PRACY NA STANOWISKO
OPIEKUN W ŻŁOBKU
Nazwa i adres jednostki : Gminny Żłobek „ Bajkowa Kraina ” w Moszczenicy ul. Piotrkowska 13 B 97-310 Moszczenica.
Dokumenty rekrutacyjne należy składać: w dniach od 24.07.2026r. do 28.07.2026r. od godziny 7:30 do 15:30 w Gminnym Żłobku „Bajkowa Kraina” w Moszczenicy ul. Piotrkowska 13 B 97-310 Moszczenica
I. Wymagania konieczne:
Kandydat / kandydatka:
1. posiada obywatelstwo polskie, obywatelstwo jednego z państw Unii Europejskiej lub obywatelstwo innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej,
2. posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
3. posiadająca potwierdzone stosownym dokumentem kwalifikacje:
▪ pielęgniarki,
▪ położnej,
▪ opiekunki dziecięcej,
▪ nauczyciela wychowania przedszkolnego,
▪ nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej
▪ pedagoga opiekuńczo-wychowawczego,
▪ pedagoga społeczno-wychowawczego,
▪ pedagoga wczesnej edukacji,
▪ terapeuty pedagogicznego. lub ukończyła studia lub studia podyplomowe na kierunku lub specjalności:
▪ wczesne wspomaganie rozwoju,
▪ wspomaganie rozwoju dzieci w ramach pomocy psychologiczno- pedagogicznej w żłobkach i przedszkolach,
▪ pedagogika małego dziecka,
▪ psychologia dziecięca,
▪ psychologia wspierania rozwoju i kształcenia,
▪ psychologia wychowawcza. Lub
▪ odbyła nie wcześniej niż 2 lata przed podjęciem zatrudnienia jako opiekun szkolenie z udzielania dziecku pierwszej pomocy oraz posiada co najmniej wykształcenie:
- wyższe na dowolnym kierunku, którego program obejmuje zagadnienia związane z opieką nad małym dzieckiem lub jego rozwojem, i odbyła 80 godzinne szkolenie w celu uaktualnienia i uzupełnienia wiedzy oraz umiejętności lub
- średnie lub średnie branżowe oraz:
a) co najmniej roczne doświadczenie w pracy z dziećmi w wieku do lat 3 lub
b) przed zatrudnieniem jako opiekun w żłobku lub w klubie dziecięcym odbyła 280-godzinne szkolenie, z czego co najmniej 80 godzin w formie zajęć praktycznych, polegających na sprawowaniu opieki nad dzieckiem pod kierunkiem opiekuna, o którym mowa w art. 16 ust. 1 ustawy o opiece nad dziećmi do lat 3.
Jeżeli osoba, o której mowa w art. 16 ust. 2 pkt. 2 lit. a (ustawy o opiece nad dziećmi do lat 3), nie pracowała z dziećmi w wieku do lat 3 przez okres co najmniej 6 miesięcy bezpośrednio przed podjęciem zatrudnienia jako opiekun, zobowiązana jest w ciągu 6 miesięcy od rozpoczęcia pracy na stanowisku opiekuna odbyć 80 – godzinne szkolenie w celu uaktualnienia i uzupełnienia wiedzy.
4. jest osobą, która nie widnieje w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym,
5. jest osobą, która nie została skazana prawomocnym wyrokiem za przestępstwo umyślne,
6. daje rękojmię należytego sprawowania opieki nad dziećmi,
7. jest osobą, która nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została jej zawieszona ani ograniczona,
8. wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd,
9. stan zdrowia pozwala na zatrudnienie na w/w stanowisku.
II.
Wymagania dodatkowe:
1. posiadanie badań sanitarno-epidemiologicznych zgodnie z ustawą z dnia 5 grudnia 2008 roku o zapobieganiu oraz zwalczaniu zakażeń i chorób zakaźnych u ludzi (t.j. Dz. U. z 2021 r. poz. 2069 z późn. zm.),
2. znajomość podstaw pielęgnacji małego dziecka,
3. zdolności manualne, muzyczne, plastyczne,
4. wysoka kultura osobista,
5. umiejętność pracy w zespole,
6. kreatywność
III. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku opiekuna:
1. przyjmowanie dziecka do żłobka,
2. sprawowanie opieki nad dziećmi od 1 roku życia do lat 3,
3. dbanie o bezpieczeństwo dzieci,
4. wykonywanie codziennych czynności w zakresie karmienia, mycia, układania do snu oraz pomoc przy czynnościach higienicznych,
5. opracowanie i realizacja programu edukacyjnego,
6. realizacja programu wychowawczego poprzez różnorodność prowadzonych zajęć,
7. przygotowywanie pomocy do zajęć i dekoracji pomieszczeń,
8. współpraca z rodzicami w celu ujednolicenia oddziaływań wychowawczych na dziecko,
9. systematyczne prowadzenie dokumentacji,
IV. Wymagane dokumenty:
1. podpisany przez kandydata list motywacyjny,
2. podpisany przez kandydata życiorys (CV) wraz z opisem przebiegu pracy zawodowej, ze szczególnym uwzględnieniem doświadczenia w pracy z dziećmi,
3. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
4. potwierdzone przez kandydata za zgodność z oryginałem kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, kwalifikacje oraz doświadczenie zawodowe,
5. podpisane przez kandydata oświadczenie o posiadanym obywatelstwie,
6. podpisane oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
7. podpisane przez kandydata oświadczenie, że kandydat nie jest i nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo umyślne oraz nie widnieje w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym. Kandydat przed nawiązaniem stosunku pracy będzie zobowiązany przedłożyć zaświadczenie o niekaralności wystawione nie wcześniej niż 3 miesiące przed rozpoczęciem pracy,
8. podpisane oświadczenie, że kandydat nie był i nie jest pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została mu zawieszona ani ograniczona,
9. podpisane oświadczenie, że kandydat wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd,
10. poświadczenie dawania rękojmi należytego sprawowania opieki nad dziećmi,
11. podpisane przez kandydata oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zajmowanego stanowiska,
12. oświadczenie z własnoręcznie podpisaną klauzulą informacyjną.
